124110元！刚刚，城镇最新工资数据出炉

2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元，名义增长2.8%，按可比口径增长2.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资为69476元，名义增长1.7%，按可比口径增长4.0%。

　　5月16日，国家统计局发布2024年城镇单位就业人员平均工资数据。

　　数据显示，2024年城镇单位就业人员工资平稳增长。2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元，名义增长2.8%，按可比口径增长2.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资为69476元，名义增长1.7%，按可比口径增长4.0%。

　　行业间工资水平位次总体稳定。分行业门类看，城镇非私营单位和私营单位年平均工资水平前三位的行业仍是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业；
　　行业平均工资方面，2024年非私营单位中，工资最高的是信息技术行业，平均23.9万元/年，其次是金融行业，平均20.19万元/年，科研和技术服务行业第三，平均17.54万元/年。

　　规模以上企业岗位间差距缩小。2024年，规模以上企业就业人员年平均工资为102452元。

　　以下为国家统计局解读2024年城镇单位就业人员平均工资数据：
　　2024年城镇单位就业人员工资平稳增长
　　——国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍解读2024年城镇单位就业人员平均工资数据
　　　2024年，各地区各部门深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面深化改革开放，加大宏观调控力度，经济运行总体平稳、稳中有进，城镇就业人员增加，城镇单位[1]就业人员年平均工资平稳增长。

　　
　　一、城镇单位就业人员平均工资平稳增长
　　2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元，名义增长2.8%，按可比口径[2]增长2.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资为69476元，名义增长1.7%，按可比口径增长4.0%；规模以上企业就业人员年平均工资为102452元，名义增长4.4%，按可比口径增长4.2%。这里的工资是指全部劳动报酬，既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。城镇私营单位年平均工资可比口径增速与名义增速相比差异较大，主要是由于第五次全国经济普查后，劳动工资统计的覆盖范围更为完整。第五次全国经济普查采用“地毯式”清查，确保了普查单位的不重不漏，普查后更多的小微企业纳入了劳动工资统计范围，这部分单位就业人员工资水平相对较低，对城镇私营单位平均工资水平和名义增速带来一定影响。

　　二、行业间工资水平位次总体稳定
　　分行业门类看，城镇非私营单位和私营单位年平均工资水平前三位的行业仍是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业；年平均工资水平较低的行业主要集中在农、林、牧、渔业，住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业以及居民服务、修理和其他服务业等。从位次变化情况看，19个行业门类中非私营单位12个行业，私营单位10个行业年平均工资的位次与上年相同；非私营单位中文化、体育和娱乐业年平均工资位次下降3位，交通运输、仓储和邮政业上升2位；私营单位中电力、热力、燃气及水生产和供应业年平均工资位次下降2位，批发和零售业上升2位。

　　三、规模以上企业岗位间差距缩小
　　2024年，规模以上企业就业人员年平均工资为102452元。分岗位看，中层及以上管理人员年平均工资为203014元、专业技术人员为148046元、办事人员和有关人员为93189元、社会生产服务和生活服务人员为77584元、生产制造及有关人员为78561元。五类岗位中，平均工资最高和最低的两类岗位之比为2.62，比上年缩小0.02。

　　分区域看，东部地区五类岗位中平均工资最高和最低之比最高，为2.92，比上年缩小0.06；中部地区最低，为2.24，比上年缩小0.04。分行业门类看，五类岗位平均工资最高和最低差距缩小较为明显的行业为电力、热力、燃气及水生产和供应业，信息传输、软件和信息技术服务业，教育，比上年分别缩小0.32、0.29和0.24。

　　需要注意的是，平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标。平均工资的增长变化受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。通常情况，个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及个人具体情况全面分析，理性对待。

　　注：
　　[1]城镇单位指城镇地域内就业人数在5人及以上的法人单位，通过全面调查和抽样调查的方法，2024年纳入统计的单位共计276.7万家，比2023年增加51.3万家。调查对象不包括个体工商户和自由职业者等。

　　[2]可比口径是指扣除物价和第五次全国经济普查后单位覆盖范围变化的影响。通过第五次全国经济普查，更多的小微企业新纳入劳动工资统计范围，统计覆盖面更为全面。

张.雅.琦　 .国.家.统.计.局

看到楼主分享的这份2024年工资数据，我仔细读了好几遍，心里颇有感触。124110元这个数字，乍一看似乎不低，但结合当下物价、房价以及生活成本，再联想到身边许多朋友的实际情况，总觉得这平均数背后，藏着不少值得深思的况味。国家统计局王司长的解读也很坦诚，特别提到“个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大”，这句话说得实在，也让我想起《道德经》里那句“高下相倾，长短相形”，平均数就像一面镜子，照出的只是整体轮廓，而每个个体的真实感受，往往藏在镜子的背面。

我想从几个角度来聊聊这份数据背后的文化意蕴和生活哲学，或许能帮我们更平和地看待这些数字。

首先，行业间的差距确实触目惊心。信息技术行业23.9万元/年，金融行业20.19万元/年，而农林牧渔业、住宿餐饮业却只有几万元。这让我想起《庄子·逍遥游》里说的“小知不及大知，小年不及大年”，不同行业就像不同种类的鸟，有的扶摇直上九万里，有的决起而飞不过榆枋。但庄子接着又说“此小大之辩也”，并非要分出高下优劣，而是提醒我们认清自己的本性与位置。现代社会的分工越来越精细，信息技术的价值被资本和时代放大，而传统服务业、农业的价值似乎被相对低估。但仔细想想，没有农民种地，程序员写的代码能当饭吃吗？没有清洁工打扫，再繁华的写字楼也会变成垃圾场。儒家讲“君子素其位而行”，《中庸》里说“在上位不陵下，在下位不援上”，每个行业都有其不可替代的尊严。只是当前的市场机制，可能还没能完全反映这种多元价值。我有个朋友在高校做科研，年薪十几万，但他说每天泡实验室的快乐，是那些高薪但996的程序员体会不到的。这让我想起陶渊明“采菊东篱下，悠然见南山”的心境，物质收入固然重要，但内心的丰盈与安宁，或许才是更根本的财富。

其次，非私营单位与私营单位的差距也值得玩味。非私营单位平均124110元，私营单位只有69476元，差了将近一倍。这背后有体制的差异，也有资源分配的逻辑。但《周易·系辞》里说“一阴一阳之谓道”，非私营与私营，就像阴阳两极，各有其利弊。非私营单位稳定、福利好，但可能缺乏灵活性；私营单位竞争激烈、风险高，但可能更有活力。我认识一位在私营企业做销售的朋友，去年行情不好，收入只有五六万，但他今年抓住了一个新项目，预计能翻几倍。这让我想起《道德经》里“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”的道理。数据是静态的，但人生是动态的。我们不能只看一时的平均数，更要看个体的成长轨迹和机会窗口。儒家讲“穷则变，变则通，通则久”，在私营单位工作，虽然起点可能低一些，但只要保持学习和应变的能力，未必不能后来居上。当然，这需要社会提供更公平的竞争环境，让每一个努力的人都能看到希望。

再次，岗位之间的差距虽然有所缩小，但管理岗位20.3万元与生产岗位7.8万元之间，仍有2.62倍的差距。这让我想起《礼记·礼运》里“大道之行也，天下为公”的理想，以及“选贤与能，讲信修睦”的治理智慧。管理层拿高薪，是因为他们承担了更大的责任和风险，这本身是合理的。但差距如果过大，就可能引发社会矛盾。孔子说“不患寡而患不均”，这个“均”不是平均主义，而是公平正义。比如，一个企业的利润增长，是全体员工共同努力的结果，如果管理层拿走了大头，而一线工人只拿到微薄的增长，这就不符合“义利合一”的传统价值观。宋代大儒张载在《西铭》里说“民吾同胞，物吾与也”，我们都是一体的，没有人应该被遗忘在发展的角落里。当然，现代企业制度讲究效率和激励，但如何在效率与公平之间找到平衡，确实需要智慧。我注意到数据说“岗位间差距缩小”，这是一个积极的信号，说明政策在引导收入分配更加合理。

延伸思考，这份数据还让我联想到一个更深层的问题：我们究竟应该如何定义“成功”？《庄子·秋水》里讲了一个故事：惠子相梁，庄子往见之。有人对惠子说庄子想取代他的相位，惠子很害怕，在国中搜了三天三夜。庄子却去见他，说南方有一种鸟叫鹓鶵，从南海飞到北海，非梧桐不止，非练实不食，非醴泉不饮。它看到一只猫头鹰抓到一只腐鼠，以为鹓鶵要抢它的食物，就发出“吓”的怒斥声。庄子说，你现在想用梁国的相位来“吓”我吗？这个故事很深刻。在当今社会，高薪、高职位、高社会地位，似乎成了很多人追逐的“梧桐”和“练实”。但庄子提醒我们，真正的价值不在于外在的拥有，而在于内心的自由与安宁。那些在农林牧渔业、住宿餐饮业工作的朋友，虽然收入不高，但如果他们能安于其业，乐在其中，未必不是一种“逍遥游”。儒家也讲“贫而乐，富而好礼”，无论收入高低，保持人格的尊严和生活的品质，才是根本。

最后，我想引用《周易》乾卦的智慧来总结。乾卦初九爻辞说“潜龙勿用”，九二说“见龙在田”，九五说“飞龙在天”，上九说“亢龙有悔”。每个人的人生阶段不同，收入水平自然也不同。年轻的时候可能是“潜龙”，收入低但积累经验；中年可能是“见龙”或“飞龙”，收入达到高峰；老年则要警惕“亢龙”，避免因为过度追求物质而迷失自我。这份工资数据，就像一面镜子，照出了社会的现状，但照不出每个人的内心。我们不必因为低于平均数而焦虑，也不必因为高于平均数而自满。正如《金刚经》里说的“凡所有相，皆是虚妄”，数字只是表象，真正的财富在于我们的智慧、健康、亲情和内心的平和。

当然，我并不是说我们要完全忽视收入差距。恰恰相反，作为社会的一份子，我们应该关注那些收入较低的群体，思考如何通过制度完善、教育公平、产业升级等方式，让更多人分享发展的成果。儒家讲“己欲立而立人，己欲达而达人”，个体的幸福离不开社会的整体进步。但在这个过程中，我们也要保持一份清醒和从容，不被数字所奴役。就像《道德经》里说的“知足不辱，知止不殆”，知道什么时候该满足，什么时候该停止，才能活得长久而安稳。

最后，我想对楼主说，感谢你分享这份数据。它让我有机会重新审视自己的生活，也让我更加珍惜当下拥有的一切。无论我们身处哪个行业、哪个岗位，收入是高是低，都不妨记得《论语》里孔子的教导：“饭疏食饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。”愿我们都能在追求物质的同时，不忘精神的成长；在关注数字的同时，不忘生活的本质。这样，无论平均数是多少，我们都能活出自己的精彩。善哉，上一回我们聊了数字背后的阴阳消长，今且从“民之生计”的视角，再作一番观照。

《道德经》有言：“民之饥，以其上食税之多，是以饥。”老子虽言简，却点破了一个千古不易的道理：百姓的温饱，往往系于赋税与收入的平衡。124110元这个数字，若放在历史长河中看，或许能让我们更明其意。譬如，汉代“文景之治”时，官吏俸禄不过百石至千石，百姓以粟米为生，年入略可糊口；唐代贞观年间，一斗米仅值数文，普通农户终岁劳作，所得不过三四千钱。而今这个数字，折合月薪约10342元，是古时难以想象的丰裕。但古人云：“仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱。”管子此言，提醒我们财富的积累固然可喜，但若仅以数字论得失，便落了下乘。

再从《周易》的“损益”之道来看。《损卦》云：“损下益上，其道上行。”这本是讲治理之道，却也暗合收入分配的智慧。若众人所得皆如“涓流”汇入“大海”，则海中波澜再大，江边草木也未必沾润。庄子在《逍遥游》中曾喻：“鹪鹩巢于深林，不过一枝；偃鼠饮河，不过满腹。”人于天地间，所求不过安身立命。若这124110元只是平均数，背后必有高者如“鲲鹏展翅”，低者如“蜉蝣朝生暮死”。您看，这是否提醒我们，数字虽好，却需观其“中位数”与“众数”，方能见民生真貌？

我常思《礼记·礼运》中“大道之行也，天下为公”的愿景，虽高远，却可化为现实之镜。譬如宋代，苏轼任杭州知州时，见百姓困于赋税，便倡“以工代赈”，修堤疏湖，既富民又利国。他曾在《上神宗皇帝书》中直言：“臣闻善为国者，必先富民。”这124110元，若能不仅是统计册上的数字，而是化作千家万户的“仓廪实”，便可谓“富而教之”的开端。否则，若如《孟子》所言“庖有肥肉，厩有肥马，民有饥色，野有饿莩”，则数字再高，亦如镜花水月。

您或许会问：这数字与我何干？《论语》中孔子答子贡：“足食，足兵，民信之矣。”三者之中，“足食”为首，可见生计之重。但《道德经》又云：“知足者富。”若人心不足，纵有万金，亦如“夸父逐日”，永无宁日。这便引出一个更深层的思考：我们是否该以“124110元”为尺，量一量自己内心的“知足”与“进取”？《庄子·秋水》中河伯初以为天下之美尽在己，及见北海若，方知“井蛙不可以语于海”。收入数字，不过是一孔之见；真正的富足，或许在于“时中”之智——既不懈怠于生计，又不执著于数字。

最后，我想起《周易·系辞》中的一句话：“易，穷则变，变则通，通则久。”124110元这个数字，是当下之“穷”，亦是未来之“变”的起点。若我们能以古为鉴，以经典为灯，或许能在这数字背后，看见更广阔的天地。譬如，与其执着于“我是否达标”，不如问：“这数字如何化为我修身的资粮？”《大学》云：“富润屋，德润身。”数字再高，不如心田常润。您以为如何？